เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2569 ศ.ดร.นฤมล ภิญโญสินวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ(ศธ.) เปิดเผยภายหลังการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.)ว่า ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ หลักเกณฑ์สำคัญ ดังนี้ ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ เห็นชอบ ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.) และเห็นชอบร่างหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วยกรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ว16
ดร.ธนู ขวัญเดช เลขาธิการก.ค.ศ. กล่าวว่า สำหรับหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกผู้อำนวยเขตพื้นที่ฯ ใหม่นี้ ให้มีการขยายเวลาขึ้นบัญชีจากเดิมไม่น้อยกว่า 1 ปี เป็น 2 ปี และเพิ่มจำนวนการขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันจากเดิม 2 เท่า เป็น 4 เท่าของอัตราว่าง และเปลี่ยนหลักเกณฑ์การให้คะแนน ให้นำผลการปฏิบัติงาน มาประกอบการพิจารณาในภาคก ได้ แต่มาตรฐานยังคงเหมือนเดิมคือ ต้องได้คะแนนผ่านไม่น้อยกว่าร้อยละ60
เลขาธิการ ก.ค.ศ. กล่าวต่อไปว่า ส่วนการปรับเปลี่ยนการสอบครูผู้ช่วย ว16 คือ ให้กลุ่มครูอัตราจ้าง ลูกจ้าง หรือจ้างทั่วไป ที่ปฏิบัติงานมาไม่น้อยกว่า 3 ปี สามารถนำผลงาน มาประกอบการพิจารณาภาค กได้ ทั้งนี้ การสอบยังคงมี 3 ภาคเช่นเดิม คือ ภาค ก ภาค ข และ ภาค ค เพียงแต่ดึงในส่วนของผลงานมารวมไว้ในการสอบภาค ก เพื่อให้ได้คนที่ทำงานเป็นจริงๆ มาทำงาน เพราะที่ผ่านมา จะมีคนที่สอบเก่ง แต่อาจจะปฏิบัติงานได้ไม่ดีเท่าที่ควร สอบผ่านภาค ก แต่พอเข้าไปทำงานจริงแล้วเกิดปัญหา ขณะเดียวกัน การสอบครั้งนี้ยังเปิดกว้างให้อัตราจ้างทุกสังกัดสมัครข้ามสังกัดได้ เช่น สพฐ. เปิดรับครูผู้ช่วย ว16 หากกลุ่มอัตราจ้าง สังกัด สอศ. มีคุณสมบัติครบ ก็สามารถข้ามมาสมัครสอบได้
”หลักเกณฑ์ที่ก.ค.ศ.เห็นชอบเป็นไปตามที่สพฐ. เสนอ ซึ่งการสอบผู้อำนวยการเขตพื้นที่ฯ ที่ผ่านมา จะแบ่งเป็นสองกลุ่ม คือ กลุ่มทั่วไปและกลุ่มประสบการณ์ ทาง สพฐ.มีเจตนาดี โดยมองว่าที่ผ่านมา มีคนที่สอบเก่งเข้ามาจำนวนมาก จึงเสนอให้เปลี่ยนหลักเกณฑ์ เพื่อต้องการให้คนที่มีประสบการณ์ เข้ามาทำงาน ดังนั้นจึงให้นำผลงานที่จะไปพิจารณาในภาค ค มาอยู่ภาค ก ได้ ซึ่ง การสอบครั้งต่อไปคนที่ทำข้อเขียนไม่ค่อยได้ ก็สามารถนำผลงานมาช่วยได้ เพื่อให้ผ่านเข้าสู่การพิจารณาในภาค ข และ ค ได้ ส่งผลให้มีคนที่มีผลงานได้เข้ามามากขึ้นขณะที่การกำหนดระยะเวลาการขึ้นบัญชีผู้อำนวยการเขตพื้นที่ ฯไว้ไม่เกิน 2 ปี จะช่วยลดปัญหาตำแหน่งว่าง และทำให้การบริหารกำลังคนเกิดความคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทั้งนี้ ทุกตำแหน่งล้วนมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนระบบการศึกษาในภาพรวม การปรับหลักเกณฑ์ดังกล่าวจะช่วยเสริมประสิทธิภาพการบริหารอัตรากำลัง ให้สอดรับกับความต้องการของภาคการศึกษาในอนาคต“ ดร.ธนู กล่าว
