วันนี้(17 มิ.ย.) ดร.บุญรักษ์ ยอดเพชร เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) กล่าวในการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับการคัดเลือกขึ้นบัญชีตามประกาศอ.ก.ค.ศ. สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาจำนวน80 คนณสถาบันพัฒนาครูคณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษาจังหวัดนครปฐมว่าผู้บริหารใหม่ต้องมีการปรับเปลี่ยนและพร้อมรับสถานการณ์และมีการบริหารเปลี่ยนแปลงทั้งในเรื่องงานและครอบครัว ทั้งนี้ต้องรู้จักใช้โอกาสที่มีให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาสถานศึกษาพร้อมทั้งในเรื่องของการสื่อสารผู้บริหารต้องมีกระบวนการสื่อสารที่สร้างความเข้าใจอย่างเป็นระบบเข้าถึงกลุ่มที่ต้องการสื่อสารมีความชัดเจนตรงเป้าหมาย
เลขาธิการกอศ.กล่าวต่อไปว่าผู้บริหารสถานศึกษาใหม่เปรียบได้ว่าอยู่ในการบริหารงานที่เป็นระบบComfort Zone ที่มีชีวิตที่มีความสะดวกสบายเคยทำอะไรแบบเดิมๆก็ดำเนินการไปก่อนมีรองผู้อำนวยการสถานศึกษาช่วยดูแลงานถ้าผู้บริหารเลือกที่จะอยู่กับสิ่งเดิมติดอยู่กับสิ่งที่คุ้นเคย ก็จะไม่มีการพัฒนาดังนั้นต้องพร้อมที่จะก้าวออกไปเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จ ปัจจุบันโจทย์การทำงานของโลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วโจทย์ของการศึกษาก็ต้องเปลี่ยนแปลงตามโดยยึดเป้าหมายการทำงานเป็นหลักโดยใช้วิธีการที่หลากหลาย

ดร.บุญรักษ์ยังได้กล่าวย้ำกับผู้บริหารสถานศึกษาใหม่ด้วยว่าในเรื่องของการสื่อสารเนื่องจากสถานศึกษาอาชีวศึกษามีเรื่องดีๆอยู่มากสถานศึกษาต้องสื่อสารออกมาให้ประชาชนได้ทราบเพราะสถานศึกษาเป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติตามนโยบายอย่าปิดทองหลังพระต้องเอาเรื่องราวดีๆของอาชีวะออกมาปิดทองให้ทั่วประเทศเพราะอาชีวะคือผู้อยู่เบื้องหลังปัจจัย4 ขับเคลื่อนเรื่องที่เป็นการดำรงชีวิตของมนุษย์บนโลกนี้จึงต้องเร่งพัฒนาให้เกิดคุณภาพทั้งคนและงานเพื่อช่วยกันพัฒนาประเทศ