เมื่อวันที่ 30 ม.ค.2564 จากกรณี ผู้กองหนุ่มสถานีตำรวจภูธรแห่งหนึ่งในจังหวัดบุรีรัมย์ได้ร้องเรียนผ่านสื่อเกี่ยวกับพฤติกรรมของ น.ส.เอ (นามสมมติ) อายุ 38 ปี เมียรักของตัวเอง ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้อำนวยการ (ผอ.) โรงเรียนแห่งหนึ่งใน อ.หนองกี่ จังหวัดบุรีรัมย์  ได้แอบเล่นชู้กับ นายกบ (นามสมมติ) ซึ่งเป็น ผอ.โรงเรียนอีกแห่งใน อ.หนองหงส์ จังหวัดบุรีรัมย์ มานานนับปี โดยผู้กองหนุ่มเผยด้วยความช้ำใจว่า ตนอยู่กินกับ น.ส.เอ ภรรยามานานถึง 15 ปี มีลูกด้วยกัน 2 คน ที่ผ่านมาไม่เคยระแคะระคายเลยว่าภรรยาจะแอบนอกใจต่างคนก็ต่างไปทำงาน และภรรยาก็ไม่เคยแสดงพฤติกรรมผิดปกติอะไรให้เห็น

จนกระทั่งเย็นวันที่ 27 ม.ค.ที่ผ่านมา ตนกลับจากเลิกงานเห็นภรรยานั่งเล่นโทรศัพท์มือถือท่าทางมีพิรุธ และเป็นคนละเครื่องกับที่ภรรยาใช้อยู่ประจำ จึงขอดูว่าโทรศัพท์ใครแต่ภรรยากลับไม่ให้ดูจึงได้ยื้อแย่งกัน พอตนแย่งโทรศัพท์มาได้ก็เปิดดูถึงกับอึ้งพูดไม่ออกเมื่อเห็นคลิปภาพ และข้อความแชทผ่านไลน์ในมือถือเครื่องดังกล่าวที่มีข้อความสะเตือนจิตใจตนมาก  เพราะเป็นคลิปที่ภรรยากำลังมีเพศสัมพันธ์กับ นาย กบ (นามสมมติ) ซึ่งเป็น ผอ.โรงเรียนแห่งหนึ่ง ภาพถ่ายคู่จับมือกัน และข้อความแชทหากันทางไลน์แบบผัวเมีย เช่น วันนี้มีความสุขมากค่ะ ได้ไปหาที่โรงเรียน ขอบคุณนะคะ, เช้าเข้ารีสอร์ตกับพ่อบ่ายเข้าโรงเรียน พอไล่ดูในมือถือก็พบว่าทั้งสองแอบสวมเขาให้ตนเองมานานเกือบปีแล้ว รู้สึกเสียใจมากไม่คิดว่าภรรยาที่ตนเองรักและไว้ใจจะทำได้ถึงขนาดนี้

โดยผู้กองคนดังกล่าว ยืนยันว่าจะเอาผิดทั้งวินัย และกฎหมายต่อทั้งภรรยา และ ผอ.โรงเรียนที่เป็นชู้กับภรรยาให้ถึงที่สุด เพราะไม่คิดว่าทั้งคู่ซึ่งมีตำแหน่งเป็นถึง ผอ.โรงเรียน เป็นพ่อพิมพ์แม่พิมพ์ของชาติ จะทำเรื่องเสื่อมเสียไร้ศีลธรรมได้ถึงขนาดนี้ แล้วจะเป็นแบบอย่างให้แก่เด็กๆ หรือสังคมได้อย่างไร ส่วนอนาคตของตนกับภรรยาก็คงจบกันแค่นี้เพราะรับไม่ได้กับสิ่งที่เกิดขึ้น

ด้านนายสนิท แย้มเกษร รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(กพฐ.)กล่าวว่า ได้สั่งการไปยังเขตพื้นที่การศึกษา ให้ทำหนังสือไปถึงศึกษาธิการ(ศธจ.)จังหวัดบุรีรัมย์ ซึ่งมีอำนาจแต่งตั้ง โยกย้าย ปลดออก ไล่ออก อย่างไรก็ตามกรณีดังกล่าวมีข้อความหลักฐานค่อนข้างชัดเจนกระทำ ผิดวินัยร้ายแรง ต้องให้ออกจากราชการไว้ก่อน เพื่อดำเนินการสอบสวนหาข้อเท็จจริงต่อไป

4.6 19 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments